今年以来，梅河新区纪检监察工委（梅河口市纪委监委）深化运用“全周期管理”方式，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，持续释放标本兼治综合效应，着力清除破坏政治生态的污染源，推动形成风清气正的良好发展环境。

　　坚决从严查处，突出不敢腐的震慑效能

　　新区纪检监察工委（市纪委监委）始终坚持办案是最有力的监督理念，以查处“钉子案”、“骨头案”为突破口，贯通片区协作，综合运用“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合办案工作机制，推动力量向办案一线倾斜，同时加强与公安、审计等部门的沟通配合，通过“一盘棋”运作凝聚监督合力、提升办案质效。

　　严肃查处不收敛、不收手，问题线索反映集中，群众反映强烈的“一把手”、同管干部；坚决惩治在工程建设和招投标、高标准农田建设等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题；重拳惩治教育、医疗等民生领域的“蝇贪蚁腐”。截至8月中旬，全市立案查处236人，其中同管干部17人，移送检察机关8人。

　　为推动全市干部作风根本性转变，新区纪检监察工委（市纪委监委）对任性用权、粗暴执法和趋利性执法问题大力整治；对阻碍高质量发展的形式主义、官僚主义问题坚决纠治；对重要节点发现的享乐主义、奢靡之风问题严肃查处，以高压态势狠刹不正之风。截至8月末，全市共查处“四风”问题39件61人。

中秋、国庆节前，梅河新区纪检监察工委（梅河口市纪委监委）第七监督检查室深入市直机关单位检查公车封存情况。（王岩/摄）

　　补齐治理短板，筑牢不能腐的刚性约束

　　新区纪检监察工委（市纪委监委）充分发挥查办案件的治本功能，强化以案促改促治，做实做细“后半篇文章”，推动“办案—治理—监督—教育”形成完整闭环，不断巩固不敢腐、不能腐、不想腐的成果。

　　在对新区财政局（市财政局）原党组成员、副局长姜某进行审查调查期间，新区纪检监察工委（市纪委监委）相关部门同步制定以案促改工作方案。深入查找案发单位在廉政建设、权力制约、制度执行等方面存在的突出问题，有针对性地制发纪检监察建议书。在纪委监委推动下，新区财政局（市财政局）党组完善了《局党组议事规则》和《“三重一大”议事决策执行制度》，梳理开列全面从严治党责任清单和任务清单106项，系统排查各岗位廉政风险点47个，建立跟踪评估制度，确保执行到位。

　　新区纪检监察工委（市纪委监委）始终坚持问题导向，把“当下改”和“长久立”相结合。针对一座营镇自然资源和林业工作站原负责人刘某案件中暴露出的腐败问题，在督促镇党委整改的同时，在全市开展农村违规建房问题专项整治，从源头治理侵害群众利益的“中梗阻”问题。

　　面对易地交流干部数量逐渐增多的情况，新区纪检监察工委（市纪委监委）注重发挥监督“治未病”作用，紧密结合实际，在健全制度机制方面提出建议，堵塞监管漏洞，防止“小毛病”变成“大问题”。今年3月，联合新区组织部（市委组织部）出台《关于加强易地交流干部监督管理的二十条举措》，进一步加强对易地交流干部的全方位管理和经常性监督，通过明确纪律责任清单、致易地交流干部家属廉洁家书等方式，加强提醒监督。

图为5月9日，易地交流干部代表在梅河新区（梅河口市）新调整领导干部廉政谈话会议上发言。（孟超/摄）

　　加强教育引导，涵养不想腐的思想自觉

　　新区纪检监察工委（市纪委监委）将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要环节，通过拍摄警示教育片、通报典型案例、编印《忏悔录》、组织旁听庭审等方式，推动党员干部筑牢拒腐防变思想根基。

　　“‘手莫伸，伸手必被捉’的道理，从抽象的警示变成了具体的震撼。”6月13日，梅河新区、梅河口市警示教育会议召开，一名党员干部在会后表示。会上播出的警示教育片对3名严重违纪违法党员干部案例进行深入剖析，揭示腐败的严重危害与沉重代价。会场内一片寂静，直击人心的画面和内容，给在场500余名党员干部带来了最直接、最深刻的警醒。

6月13日，梅河新区、梅河口市警示教育会议召开，500余名党员干部参加会议。（孟超/摄）

　　新区纪检监察工委（市纪委监委）把廉洁文化建设与党员干部教育管理监督结合起来。今年以来，已在3批次新任职领导干部勤政廉政集体谈话会上，着重强调家风建设的重要性；与市妇联联合开展“清风徐来·古镜今鉴”清廉家风人人讲活动，该市已连续6年举办主题鲜明的家风教育活动；与融媒体中心合作策划拍摄微短剧《两代人的雷锋》《从严治家小故事》，推动廉洁文化可视可感。

　　同时，运用新媒体提升廉洁文化建设水平，通过“廉洁梅河口”微信公众号平台，以视频、图文等多种方式，定期推送廉洁文化短视频、优秀廉洁文化作品，推荐文献经典、廉洁书籍，扩大传播覆盖面，让理想信念、廉洁理念在潜移默化中深入广大干部群众内心。（王晶 孟超 李佳格）